别用东京的一切来想像日本生活(包括薪水)，如果是没有做好各种功课的人，很有可能人来了之后才发现没有退路
我一直知道有个国内朋友想来日本工作，最近他拿到一份跟观光有关的工作offer，但他觉得薪水意外的低。由于过去我们工作上有接触，略知这行的工作薪资与福利范围，因此突然有感而发，想聊聊日本和国内生活的现状。
如果你经常看国内对日本平均薪水的报道，或者了解最近来日本积极讨论开放外国人才的政策，可能会对「在日本工作」这件事有非常美好的憧憬。但事实上，日本的薪资水准与生活支出，也有很大的区域差异。
另外，除非你属于日本急需的高级人才，否则薪资条件是否优渥到值得你离开国内，也还得依照你在本国的生活水准，自己判断才是。
我无法给任何人实质建议，所以干脆将自己这几年在日本摸爬滚打的经验客观地写下来，或许可以给想要来日本工作的人以参考。但跟一些资深日本通相比，我也只是在日本生活的新人，因此你也可以看看其他前辈的经验谈。
你的薪水将用在哪些地方
日本的薪资依照地区、产业等会有蛮大的差异，就像我一位在东京生活的朋友所说：东京并不代表全日本!别用东京的一切来想像日本生活(包括薪水)，如果是没有做好各种功课的人，很有可能人来了之后才发现没有退路。
在日本正当企业工作，不管公司提供你多少薪水，每个月薪资中必须被扣除健康保险、介护保险、厚生年金、雇用保险与所得税，而被扣除的这部分，大约就占了本薪将近20%。这些年底会做一次年末调整，确认该年所得税有没有被多扣、是要退还是要补。
除了所得税之外，每年也要依据前一年薪资收入，另外得再缴交给县市政府(自治体)住民税，你可以当做这笔钱是交给生活当地政府的“保护费”。
过去这笔住民税，在收到单据时可以选择一次缴清，或是一年分四次缴;也可以使用故乡纳税制度，将本来就应该要支付的住民税的一部分，用来购买其他自治体的特产品等。
但据我所知，今年香川将住民税改为特别征收，由公司在每月薪资内预扣。因此每个月的薪资被扣除的，就不会再只是大约20%，而是会超过20%。
除了上述每个月薪水会扣除的部分外，众所周知日本的交通费，也是没办法省的部分。依照生活区域与工作型态的不同，交通方式大多是搭车、骑脚踏车、开车，因此公司是否有补助交通费用、上限又是多少，最好在谈工作时都先问清楚。
而且，容我先泼一桶冷水!如果你一旦决定要来日本工作生活，请要有和“一券在手、悠游各处”的各种JR pass，做好从此是陌路的心理准备... ...在日本的确可以利用三连休、夏休、年休、过年休去各处玩，但请你跟所有日本人一样，开始习惯调查哪种交通手段最省钱，否则出门玩一趟你的薪水也会少很多。
至于日本的夏季与冬季奖金，也不一定是每家公司都有。这就像你知道国内公司的习惯是会发节假日福利与年终奖金，但是不是每家公司给的都一样，发多发少就是各有规定了，这部分也建议在谈工作时先问清楚。
怎么估计租房预算才好
来日本工作与在国内最大的不同，就是在国内未必每个月交房租的人，来到日本也必须得找房子——除非公司有提供宿舍，不过有些工作则会提供定额的房租补助。
好在在日本找房子算是蛮公开透明的。如果已经知道未来工作的城市，请先利用SUUMO、at home等较大的租房网站，或直接谷歌搜索城市名称加「賃貸」，也能找到不少信息。
然后在这些网站里输入自己期望的租房条件，包括格局、有没有厨房、浴缸、房屋构造是木质还是钢筋水泥，就大概能够知道自己预期的房租大约是多少，而这也会是影响每个月手边还留下多少钱的关键。
关于房屋构造，我有一个惨痛教训：千万不要觉得木造房屋的隔音能力很好!我当年好傻好天真选了这种屋子，以至于租约未满就忍不住亏掉一大笔钱搬家了...
我建议这一步千万不要偷懒省略，因为租金根据区域不同有极大差异。我有位东京朋友在提供租房补助的大公司工作，虽然他住在地段好、交通便利、景色美的地方，但每次见面他都不断抱怨每月付的租金比我多，面积却只有我的三分之一... ...
甚至比如同样在香川县，住离高松市区的远近，也会直接影响租金到一倍的程度。另外，都市也有比较多share house(シェアハウス)可以选择，我不少在东京的朋友就住在share house，但香川则是没见过这种居住方式。
△东京常见的シェアハウス检索
每个租屋物件的租金多少、需要几个月押金(搬走时视房屋毁损程度扣除修复清理费用后会扣除部分)、要不要给房东礼金、要给中介多少手续费、还有消毒费与钥匙交换费等，都会清楚写在前面提到的网站上。有些地段的租金会包含水费，多数则是水电瓦斯自付。
目前在日本，除了水电瓦斯系统各自独立，每一或两个月会自己来付账之外，也有些住宅是全电设施。差不多依照每个人使用量，每月支付于水、电、瓦斯与网络的费用，至少要花一到两万日币。
我自认为我是使用能源的习惯相当好但也不会小气的人，即便如此，我每个月各种生活费也都在一万日币以上... ...如果你是那种要开冷气睡觉的人，电费最好就再往上加。
△这些“公共料金”也不是小数目
关于在留资格
关于这部分我可以分享的不多，因为我真的是一无所知、来了之后才逐一面对的萌新... ...
基本上，不论是正社员或者契约社员，日本公司都应该要协助你搞定这件事。在留资格可以拿到一年、三年甚至五年，根据我一位协助企业引进外国人才的日本好友直言，时限长短“就是看你的公司规模大小、以及你的薪水够不够高”。
没错，如此简单也如此现实。
另外我建议你在到职前，提前跟公司理清申办在留资格的流程与所需文件。若是直接来日本后再开始办手续，除了要面对没有薪水收入但已经要支付生活费的窘境，也有可能等签证下来太久，甚至超过了观光签证的期限，导致必须再返国一次，极其麻烦且令人恼火。
当然，周围也是有朋友申请不到一周就拿到三年的在留资格了，但那是申请公司为全国性大手企业的情况。因此如果可以，最好是人在国内时就将所有需要的资料准备齐全，让日本公司协助申请，等到在留资格到手，到日本时就可以直接上任。
还有，也不建议你抱着「薪水不很高没关系，我到日本再去打工就好」的想法。基本上，每个人领到的签证会限制你从事的工作种类，比方我如果想去咖啡店打工，那就是违反规定，被抓到就直接和日本“say goodbye”。
除了以上常规注意事项，面对朋友的疑问，我趁机又回想了一次从自己思考要不要来日本、到赴日之后的这几年，后来我唯一一句建议是：可以来卖自己的兴趣，但是不要来卖自己的信仰。
我不认为踏出国门一定是勇敢，也不觉得坚持改变一定就能看到光明。有人想要赚钱、有人则想要赚经验，只有自己知道自己为了什么做这个选择、目标在哪里，做之前先要搞懂这些，这才是我认为对自己人生比较负责的态度。
只希望这篇文章里的一点分享，可以让考虑到日本工作的朋友们稍微能找到头绪，知道出发到日本生活前可以先注意哪些事。总之，不管你是在日本还是国内，都能愉快工作那就最好不过。
