某些情况下,说实话远比说谎还要更糟。
有人常说,在职场上充满了各式各样的谎言。在这个以利益为主,彼此充满利害关系的环境下,懂得保护自己、如何让公私分明,是每个在职场打滚的人必备的基本技能。
在职场上,说谎并不是不好,反而有时候,某些善意的谎言,可以让你的职场生活更加满意与顺遂。若遇到真的啰嗦到不行的主管,稍微对他说点谎,还能为自己争取到更多的喘息时间。今天统计了五大身在职场必学的谎言,在这些情况下,说实话远比说谎还要更糟。
工作完成先别急着交差
在日本大部分的公司工作,准时做完交办的事项,通常不是获得奖赏、鼓励或提早下班,反而是得到更多的工作。这是弊病,也是你要认清的事实——大多主管不会体恤员工的辛劳。
所以在完成工作后,如果你离主管交办的时限还有一段空闲时间,这就是你赚到的“忙里偷闲时光”!不要急着想交差,趁这段时间做些自己想做、提升自己的事,是在冗长的上班时间中最快乐的时刻。
客户提案再烂,也别马上拒绝
在业务、行销的工作上,会有非常多的机会接触到客户来提案,争取不同项目的承办权。但各家公司的品质良莠不齐,有的提案令你惊叹,有的却让人根本不敢恭维。
在遇到较差提案的时候,千万不要马上给予批评,反而应婉转的解释,用不会伤人的理由告知对方你的立场。如果你说出实话,直接用钱或品质太差的理由拒绝对方,不仅会伤害两家公司的和气,也许将来也不会再有合作的机会。
老板政策再烂,也别公开批评
在职场生涯中,或多或少会遇到自己老板曾在会议中,作出出非常令人无法理解的决定,不论大家怎么给予建议,他一意孤行。这时候,与其想尽办法要老板撤回决策,倒不如先迎合他,日后再想办法给予利弊的分析。
决定公司决策的人是老板,老板也会为他的决策负责。如果在老板决策的时候,你就急着当面反对或批评,老板通常不会觉得你开明,反而会认为你在羞辱他,进而开始抓你的毛病。
再怎么讨厌同事,表面上也要装一下
在我们漫长的工作生涯中,一定会遇到几个令你宛如知交的好同事,你跟他们无话不谈,甚至下班后也会一起去运动、聚餐;但偶尔也会有些许令人不悦的职场小人,在各种时候找你的麻烦。
如果在同事面前跟他闹翻,相信以后日子并不会好过,甚至他会联合那狐群狗党,在工作上对你极尽刁难。稍微装一下,不要跟他计较,小人通常都是想看人出糗,当他无法从你身上抓到把柄时,自然会知难而退。
有假就放,别怕硬掰理由
早在2016年4月日本厚生劳动省就规定,日本企业有义务为员工安排5天带薪年假,并依年资愈长逐渐累加,有些公司还会给予女性员工不扣薪的生理假或病假,这些是你非常正当该享有的福利。
有不少员工会因为工作太忙、抽不出时间,或因为主管都没放假而不敢请假,很多年休就因此被吃掉而无法转为薪水,这是对一个小职员来说最严重的损失。当你有正当的假可以休时,不要吝啬硬掰理由,只要在公司不是太忙的情况下,就放心用各种理由请假吧。