日本签证详解：高度人才签证
什么是日本高度人才签证
定义：高度人才签证是日本为了吸引海外高级人才而设立的一种签证,是工作签证中最高级的一种。高度人才签证最早设立于2012年,“高度人才签证”会根据申请人的年龄学历、职历、年收入4个基本维度,以及11个加分项构成积分制度。
高度人才签证类型：主要分为两大类、3小类
两大类是指：“高度专门职业1号”和“高度专门职业2号”
第一次持有高才签拿的一定是“高度専門職１号”，这个签证在留期限是5年。
持有1号签证后期有3种选择：
① 换永住
② 升级成“高度専門職2号”
③ 归化（入籍）
高度専門職2号签证：这是1号签证的升级版本，继承1号签证的所有权益，并将签证有效期设为无期限，实质上等同于获得了永久居留权。
3小类是给高度外国人才设置的三种活动类型：
1.高度学术研究活动型：学术型人才，包括在大学或研究机构进行研究、教育或指导等活动，适用于教授、研究员等。
2.高度专门技术活动型：技术型人才，涉及自然科学或人文科学领域需要专门知识或技术的工作，如IT 人才，工程师、技术专家等；
3.高度经营管理活动型：商业型人才，包括在日本成功创业的企业家或经营者，在企业内部从事高层管理活运营工作等。
01特別高度人才制度
日本“特别高度人才制度”，吸引具有优秀知识技能的海外人才，只要满足条件，最短1年时间就可以获得日本永住资格。现行制度对学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数将给予在留5年的“高度专门职1号”资格，经过3年后可转为无在留期限的2号资格。“特别高度人才制度”，在保留积分制的同时，满足以下任一条件的，均给予1号资格。还设置优惠待遇，经过一年后允许转为2号资格。
第一：外国研究者、技术人员，年收入在2000万日元（约100万元人民币）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。
第二：外国的企业经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。
第二个方面是促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业。为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架。现有制度将短期滞留时间作为“短期滞留”，只认可90天的滞留期，而新制度则将滞留时间延长至2年。
02日本高度人才签证
日本2012年5月7日导入高度人才积分制度（高度人材ポイント制）来评估外国人是否符高度人才签证资格。高度人才签证，旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活，推动日本的经济发展和国际竞争力。
日本政府对于高度人才的概念是：
(1)与国内资本和劳动力有互补关系，无法替代的高品质人才。
(2)为日本产业带来创新，通过与日本人切磋琢磨、促进专业技术劳动力市场的发展，提高日本劳动市场效率的人才。
高度人才签证主要分成2个级别：高度专门职1号，高度专门职2号。
持高度专门职1号签证在日本活动3年以上可申请变更为高度专门职2号签证。
1号和2号最主要的差别是：1号的在留期间为「5年」、2号的在留期间为「无期限」。
03高度人才签证积分制
日本2012年5月7日导入高度人才积分制度（高度人材ポイント制）来评估外国人是否符高度人才签证资格。
高度人才活动内容分为3类：「高度学术研究活动」、「高度专业・技术活动」、「高度经营・管理活动」。
● 高度学术研究活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事研究、研究指导或教育活动。比如日本高校聘请的教授、专家学者。
● 高度专业·技术活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事需要在自然科学或人文科学领域具有专门知识或技能的业务活动。比如日本企业聘用的职员。
● 高度经营·管理活动：在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。比如在日本投资开公司。
针对每一类的特性，从学历、工作年限、年收入等方面进行打分。高度人才打分≥70分，可在3年后申请永住资格；高度人才打分≥80分，可在1年后申请永住资格。
留学生去日本留学后，如果想留在日本，一般是先工作申请工作签证，如果高度人才的打分达到70分，即可被认定「高度专业·技术活动领域」的技术型人才。
04高度人才积分表
入管将根据学历、职务经历、年收入、年龄、研究成果、专业证书(例如日本语能力试验证书N2、N1或与工作领域相关的日本国家资格)等各种奖励积分来评估申请人是否可以申请高度人才签证。
总计积分至少需要70分才可以申请高度人材签证。
下表为入管所提供的高度人材积分表：
05日本高度人才积分奖励
根据日本高度人才积分政策，符合以下日语能力和毕业院校的人员可以获得积分奖励：
日本语能力加15分
● 日本语能力考试N1合格
● BJT商务日本语能力考试480分以上
● 日本国外院校“日本语专业”毕业
日本语能力加10分
● 日本语能力考试N2合格
● BJT商务日本语能力考试400分以上
毕业学校加10分
● 日本指定院校毕业
● 3种世界大学排名（QS、THE、ARWU软科）中，在2种以上排名榜单位列前300位的大学。
06如何申请日本高度人才
1. 申请条件
① 年满20周岁
② 平均评分70分以上（参照日本高度人才签证评分表）
③ 在日本开设公司：
a.注册资金达到500万日元以上（25RMB）
b.日本公司有实际注册、实际办公室
c.在日本有共同发起人。
2. 申请流程
①律师评估申请资格计算分数（日本高度人才签证评分表）
②成立公司：
确定公司资本金（500万日元）
确定公司办公地址（需要租赁办公室或者店铺）
找经办人（必须有绿卡或者日本人），出资比例写零，作用是接收你从国内汇来的公司资本金，代理租赁办公室或者店铺，以及协助办理公司银行账户等
确定公司经营项目（一定要注意公司经营项目要和事业计划书对应起来，全选的下场就是入管局不知道你到底想做什么，很容易被拒签）
③资料准备好后，开始成立公司 (约需15 个工作日)
④准备高度人才签证申请材料并提交日本入国管理局
⑤拿到五年期的高度人才在留资格认定书
⑥登陆日本领取在留卡
3. 续签要求
① 在日无犯罪记录
② 保持在日居住（实际操作过程没有硬性居住要求）
③ 维持高度人才评分
④ 缴纳公司税费（不要求盈利）
⑤ 按时纳税，缴纳年金、保险等
4. 居住情况
① 高度人才签证5年一签，每年仅需登陆1次日本
② 永住身份要求每年登陆1次， 离境时间不超过365天，7年续签一次
5. 转永住/转入籍
① 打分满70分，最快3年可以申请永住；
（连续3年每年累计居住9个月以上，提交前的半年不要离开日本，第四年可申请转永住。）
② 打分满80分，最快1年可以申请永住；
（一年累计居住9个月以上，提交前的半年不要离开日本，第二年可申请转永住；）
③ 5年后可申请入籍
