在日本持有工作签证的外国人不在少数，工作签证在日本也是相当稳定的一种签证，一般不出意外企业不会轻易与员工解聘，工作签证到期可以一直续签。不过，即使持有如此稳定的工作签，在日本也不可以为所欲为，超出签证规定范围的兼职或副业均被视为“不法就劳”的行为，不仅违法人员本人会受到遣返等责罚，所在公司也将受到牵连。在中国，有许多白领可能白天在公司上班，晚上开滴滴或送外卖，或者有些人还会开网店做微商，看起来是中国社会中再正常不过的行为，不过这些行为在日本，就有可能构成违法了。

都说日本职人是“社畜”，要一直为公司工作，在主职工作之外，一般也不允许有其他的兼职行为。不过日本政府为了缓解“用工难”的问题，也鼓励广大职人在“公司允许”的前提下做一些兼职工作，但在以加班著称的日本企业，员工大多没有时间和精力去做兼职，即使有，考虑到企业和周围人的看法，大多也不会轻易打零工或兼职。在日本工作的外国人更是如此，比如持有“技术・人文知识・国际业务”签证在企业从事IT开发的工程师，想在餐厅兼职厨师或服务员是绝对不被允许的。或者持有此类签证的公司职员，在日本开网店卖货，或者在本职工作以外，以自己的名义在日本设立公司并运营等行为也属于“违法行为”。

日本政府对外来人员工作这方面的管理是非常严格的，日本法务省根据外国人的签证种类（在留资格）的不同，对于打工时间和打工内容做出了严格的限制。不遵守法务省相关规定的打工行为，被称之为“不法就劳罪”，属于刑事犯罪的一种。因不法就劳罪被法务省查获的外国人，一般会作出遣送回国的处理。

日本入管局将兼职分成了“资格内”和“资格外”两种模式，无论哪种，必须符合条件，并向入管局进行报告或者申请所谓“资格内”，就是兼职工作与签证主体相同，比如手持经管签，经营内容是贸易公司，那么理论上，你可以在签证期内到另一家贸易公司做兼职，甚至是担任高管；比如你是人文工作签，那么可以在另一家公司进行人文签范围之内的工作兼职，这都是允许的资格内活动，但记得向入管局报告，否则年底税金可能对不上。所谓“资格外”，就是兼职工作与签证主体不同，与资格内不同，这类活动不能只报告，而是要向入管局申请，并得到批准，同样的例子，拿着贸易公司的经管签但跑去做导游，或者拿着人文工签，去做贸易类活动，甚至去开了个餐厅，这些都属于资格外活动，一般很难申请，除非你给到入管局充分的理由。