带父母去日本生活养老的办法,你会选择哪一种?
相信在日的华人都面临过同样的难题,那就是父母年纪越来大,身体一年不如一年,很多人都想把父母接到身边,但是日本政府对于在日外国人抚养父母的签证却设下了层层关卡。很多居留在日本的外国人都很难获得“老年父母赡养签证”,而该签证又是邀请父母前来日本必须的。毕竟日本自己就是个超高龄化的国家,自己国家老人都照顾不过来了,肯定不想让其他国家老人再过来,占用社会资源和社会福利。所以日本并不像有些国家,有所谓的“养老签证”,或者把家族签证申请门槛放低,日本也有家族滞在签证,但符合条件的只是申请人的配偶及子女。
1 .短期签证
如果没有长期共同生活的需求,只希望父母可以时常到日本度假,那么几种短期签证都可以满足。3年多次往返签证,5年多次往返签证,探亲访友签证,都可以允许申请人在日本停留30-90天,一年内累计停留时间不超过180天。想接父母春天赏赏樱,冬天看看雪,短期滞在签证是完全可以满足需求的。但是短期签证的劣势也很明显:无法享受日本的各种医疗,养老政策,只满足基本的赴日需求,缺乏了重要的福利保障。
2. 特定活动签证
日本也有针对老人的长期签证,比如“特定活动签证” 就是一种,虽然官方没有明确要求,但是根据我们的过往经验和实际案例,这种签证的申请要求非常严苛:比如一般要求申请者父母只剩一人(另一方去世或者离异),年龄要超过70岁,国内没有其他兄弟姐妹,医院需要提供相关证明,以及提供在日申请人的收入证明等等。可以发现,这个签证设立的目的,不是想让别人来日本,而是不想让老人来日本,所以才设立了一堆的门槛。
3. 经营管理签证
真的想让父母可以长期留日,并且享受到相关福利的可行办法,就是让父母办理经营管理签证。经管签相对其他长期签证的优势就在于,对于申请人没有任何语言、学历、年龄的限制,很适合父母申请。但经管签的门槛就是对资金有一定要求,起步就需要500万日元(25万人民币)的创始资金,以及后续一些续签的费用。但是相对其他传统移民国家,比如英美澳加,日本经管签的资金门槛依旧是最低的。
4. 高度人才签证
最后一种方式,就是高才签证。这对申请人父母没有任何要求,但需要申请人本身持有高度人才签证,同时其孩子年龄在7周岁以下,在这样的情况下,父母可以以照看小孩的方式获得赴日长期签证,但是一旦孩子年龄超过7岁,父母就得回国。需要注意的是,申请人和申请人配偶,只有一方的父母可以获得批准,爷爷奶奶和外公外婆无法一起赴日,同时,申请人和配偶双方的年收入总和需要超过800万日元,被认为有能力养活一大家子,才会获得批准。
根据入国管理局的规定,不存在以永住居民的父母为由获得签证的情况,永住签证虽然能解决在日外国人的居留问题,但是却很难解决想将父母带过来养老的问题。与此相比,高度人才签证在这个问题上就有了很大的优势。持有高度人才签证的申请人,在满足一定条件下,可以将父母带到日本生活。
除此之外,高度人才签证的持有者还可以享受其他福利,如配偶在日本打工的时间没有限制,以及子女可以享受免费义务教育等。这些福利和条件共同构成了高度人才签证的吸引力,使得它成为许多希望在日本定居的人的选择之一。