2022年起在日外国劳动者增速为12.4%，比上年的5.5%提高6.9个百分点。特定技能和技能实习生的等引进正在加速。



有分析人士指出，这一增长的背后，既有日本经济和社会结构的变化，也反映了全球劳动力流动的新趋势。随着日本国内劳动力市场的紧缩，尤其是在生产年龄人口持续减少的背景下，外籍劳动者成为填补劳动力缺口的重要力量。



从国籍角度来看，来自越南的外国劳动者人数最多，占总人数的25.3%，为51万8364人，连续4年排名第一。

第二位是中国19.4%，为39万7918人。

第三是菲律宾11.1%，共计22万6846人。

从产业角度来看，最多的是制造业，占27.0%，55万2399人；服务业占15.7%，为32万755人；零售行业26万3555人。



按产业分类，最多的是制造业，占27.0%，服务业占15.7%，而大幅增加外国劳动者的是人手不足成为难题的“建设业”和“医疗·福利”领域。



厚生劳动大臣强调：“在生产年龄人口减少的情况下，确保包括外国人在内的劳动者数量是很重要的。今后，为了能让外国劳动者在日本社会活跃起来，我们将把握实际情况，致力于就业环境的整备。”针对这一趋势，日本政府和相关部门正在积极采取措施。除了改善外籍劳动者的工作环境和生活条件外，还包括提供语言培训、职业技能提升等支持。此外，政府还在探索引入更灵活的移民政策，以吸引更多高技能劳动力，并促进多元文化的融合。



总的来说，外籍劳动者的增加不仅对于日本经济的发展起到了重要作用，也为日本社会带来了更多元的文化和创新的机会。随着全球化的深入发展，日本在吸引和利用国际人才方面的策略将对其未来的经济和社会发展产生深远的影响。