根据日本政府汇总的2022年版《厚生劳动白皮书》的概要。其中推算少子老龄化将导致医疗和福祉领域从业人数在2040年出现约100万人的缺口，还指出有必要采取确保人才的措施以及护士承担一部分医生工作的“任务分担”“任务转移”。
白皮书的主题是“确保支撑社会保障的人才”。据推算，随着老龄人激增，医疗和福祉领域的从业人数预计2040年需要约1070万人，而由于劳动人口减少，能确保的人才仅约974万人。依此计算出的缺口为96万人，白皮书强调为稳定提供服务需要改善待遇以及技术革新。
具体措施是改革工作方式，在医疗第一线推进向护士和药剂师的任务分担和转移，使医生能把精力集中在专业性业务上。在看护领域则可运用机器人和信息通信技术（ICT）。此外还有积极接纳外国劳动者、为健康的老年人提供发挥余热的机会。政府为改善相关岗位待遇而从今年2月起提升薪资，护理职位和保育员等相当于每月9000日元（约合人民币447元），护士相当于每月4000日元。
日本介护特定
0学费半年语言+就职
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招聘条件：
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日本养老介护
实习+就职
招聘条件：
全日制大专或本科以上学历，在校生或毕业生。
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日本养老介护
介护留学+技能实习
招聘条件：
18-45周岁，学历不限，男女不限，提供岗前日语培训，有N4证可快速入境！
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