随着疫情情况的好转，社会生活逐渐正常化，日本各大行业人手短缺，不少公司都在大力招募人才。

近日有关机构公布了日本目前最需要的热门职业技能，需求最高的技能是营业，第二名是英语，第三名是管理。

1、营业

由于日本对疫情管控放开，社会经济恢复了往常的活力，对外贸易逐步增加，赴日游客也越来越多，服务业对销售人员的需求增多。

日本的营业职可以看作是销售，就业范围几乎涵盖所有行业，因为无论是产品还是服务都需要人员进行推销，对接客户，促成交易。

想要做好营业职位，首先必须要掌握良好的沟通技能和团队合作能力；其次对公司的产品和服务要了解透彻，需要一定的专业知识；最后还需要强大的信息收集能力，不断开拓新客户。

虽然营业职位不需要资格证就能从事，但考取以下2个资格证，能够对求职有所帮助：

①微软办公专家(MOS)：销售职位需要制作资料、统计销售额数据等，需要掌握一定的电脑技能；

②営業士：日本有专门的营业士资格证，考查市场营销的沟通、管理、营业战略领导力等技能。

2、英语

在越来越多日本企业致力于全球化发展的时代，英语能力的重要性毋庸置疑，如果英语流畅的话，可选择的企业和职业范围也会扩大。

不仅仅是翻译、外语老师这类工作，综合商社、金融、IT、制造、媒体等行业都会向你敞开大门。

对英语有要求的日本企业一般都会设置TOEIC托业的分数标准，水平大概在600分以上就可以作为个人能力写在简历上，日常使用英语的工作一般要求700分以上。

此外文部科学省设立的实用英语能力检定，以及IELTS、CASEC等资格在日本职场也能得到广泛认可。

3、管理

这里的管理指的并不仅仅指人员管理能力，而是经营学中管理资源和资产风险，使经营效果最优化的能力，涉及到人员统筹、目标计划、评价分析、改善调整等多个层面。

日本对于管理职业也有许多可以考取的资格证，比较知名的有“项目管理专业人员”(PMP)，社会保险劳务士，中小企业诊断士，商务经理检定等。

排在第3位之后的依次是项目管理、市场营销、沟通、战略性思维、研究与分析、领导力以及业务发展。

从排行榜上可以看出，销售和英语等与个人能力相关的技能需求较高，而后续的项目管理、领导力等与团队和组织运营相关的技能，其实也是建立在个人技能的基础上。

在日本当前的人力资源市场上，“技能至上”的战略已逐渐超过对学历和专业的要求，公司往往通过求职者掌握的技能或表现来聘用人才，而不是只看教育背景。

对于求职者而言，掌握紧缺或热门的技能，可以扩大自己的职场优势，在众多求职者中脱颖而出，获得一份高薪职业的offer。

据统计，截止2022年10月末，日本的外籍劳务人员共有182万2725人，比上年增加了9万5千多人，同比增长5.5%。其中高端外国人才以及拥有专业技能和经验的特定技能人才，都在逐年递增。

由于日本老龄少子化严重，只要技能达到一定水平，外国人哪怕没有学历也能找到很好的工作，顺利升职加薪。

大家在日本从事什么行业，掌握了哪些技能呢？留言评论和我们聊聊吧！