为了扩大接受外国劳工，日本政府目标创立一个新的居留政策。另一方面，日本政府也希望能够提升外国人才的接受度，吸纳更多具有高素质且高阶外国才华(技能和知识)的外国人。
当我们提到「高阶外国才华」时，我们会得到一个这样的印象，一位从日本或外国大学毕业的外国人，在日本公司内参与了像是研究、工程、业务等领域，负责海外事业的扩张等等。事实上…?
在日本有多少外国留学生毕业，而又有多少学生找到工作了呢?
在日本就业的留学生人数现正逐年增加，2016年的数字是14,493人，这大约是毕业人数46,559人中的31%。在日本留学的学生中，有将近70%的人认为回到自己的国家或是日本以外的地方就业是一种浪费，因此，希望能在日本就业的人数约是全部学生的63.6%，而两人中就有一人可以达成此目标。
下表显示了2009-2016期间毕业生人数和国内就业人数的变化情况。尽管就业人数以及就业率每年都在稳步增加，但日本政府的目标是将国内就业率从30%提高到50%。
毕业人数/在日本完成学业在日本就业人数/国内就业率
现在，日本政府试图做多少并不重要，事实上就是存在各种各样的问题，再者，要将国内就业率增加到50%更是说得容易做得难。
那么，问题出在哪里?
日本职场现况
以下列表是一份外国留学生报告书以学生的角度对「求职活动中的主要问题」进行的调查：
1.外国学生的工作机会很少(38.5%)
2.不了解日本的求职活动制度(33.8%)
3.外国人就劳试性测验和日本语测验的考试太难了(32.2%)
4.产业/企业研究的方法很难理解(29.0%)
5.用日语面试太难了(25.5%)
6.不清楚公司需要什么样的技能(24.8%)
7.进入公司后的工作内容不明确( 22.7%)
8.我不知道如何用日语书写文件(19.8%)
针对第1点，最近在日本的企业中，有这样的声音说道「参加企业举办的就业博览会的日本学生有减少的趋势」，许多人认为有必要招募外国人来填补这个空缺，因此，第1点的状况应该迟早会有改进。
至于第2点和第7点，由于日本的文化背景和旧习俗，日本的就业和工作方法被认为是非常独特的，因此可能很难被外国人理解。在一家日本公司，你不会马上就知道你会在哪个部门工作。在经过几个部门的工作及培训之后，你会被重新安排并且告知你所属的新部门，并且在经过你的同意之后进行。在日本，据说这是一个促进你成长，所谓「专家通才」的重要过程，这个外国人难以理解的复杂习俗也与第6点息息相关。
语言隔阂
至于剩下的问题就和语言能力本身有关了!
众所周知，日本国民不太擅长外语，无论其地位或职位如何，大多数人只会说日语。而这导致了，如果一个外国人根本不会说日语，他/她很可能得不到工作。因此，在评估中，测验以及能力测试都是用日文进行，面试以及例如合约等文件也是如此。结果，许多企业可能会倾向雇用会日文的人，不管他们的知识和所学如何，更胜于雇用一位不会日文，但是接受过完整适当的教育以及备受推荐的人才。我知道你在想什么：这不太公平，对吧?
不幸的是，这就是我们所处的世界，而且我们也必须要接受这个事实。
太早放弃啰!想办法精进自己吧!
然而，这件事还有好的一面。日本政府以及企业都渴望改善外国留学生求职的经验，所以，如果你的目标是在日本找到工作，你可以试试看精进这些能力：
日语能力(38.9%)
了解日本企业的工作系统(36.9%)
产业/公司研究(17.7%)
再次强调，在日文技能和理解日本独特的工作习俗方面，外国学生和企业之间存在很大差距。我们的日本求职讯息发布Facebook群组也介绍了许多外国人取向的工作，但是许多公司主要的目标都还是会说日语的外国人，在非常少的状况之下才不需要会日文，但通常还是需要对这个语言有基本的理解。
然而，因为自己的日文能力，或是因为难以理解其文化就放弃就不对了，至少要试试看才知道做不做得到。
以下就是一份针对雇用外国留学生的日本企业所做的问卷，解释了为什么公司会想要有国际性工作力：
提高公司内部的多样性，振兴工作场所(55.8%)
在公平选拔员工后，不论其国籍，都聘请了国际学生(55.8%)
为了培养和拓展海外事业，无论学生为何种国籍(44.7%)
获取专业技能和知识的人力资源，以便我们推进公司的专案(28.1%)
培养和拓展海外企业到国际学生的故乡(23.1%)
如你所见，上述原因非常积极，主要是为了促进海外发展，也没有歧视，大多数公司根据自身能力和专业知识雇用人员，无论其国籍如何。
那么，听起来很不错，对吗?
现在，我们看过了企业的观点，现在我们来看看在日本找到工作的外国学生，他们为什么选择日本企业：
①想要在日本公司的海外部门工作(45.3%)
②因为日本公司具有很高的技术能力(41.4%)
③简单地说，因为我想与日本公民一起工作(30.0%)
有一位非常乐观的学生的说法也引起了我们的注意：
–我是一名认真学习日语的学生，在日本公司学习技术，并希望将来在他的祖国积极参与。
雇用像这样乐观的学生会造就双赢的关系。
政府针对的外国留学生就业率为50%，希望很快达到目标。请与密切注意我们的文章，了解有关在日本工作和签证的最新讯息吧!
