如何快速融入日本企业?

　　一、学习日本严谨细致的工作作风

　　日本企业的管理非常严谨规范，有非常完善的企业管理制度、流程体系。从会长到基层员工都会严格执行公司制度，按照流程做事，他们有非常强的执行意识，尊重规则、遵守规则。比如再热的天，日本人都会西装革履的会见客户，一张桌子让他擦十遍绝对不会少，正是这一丝不苟的专注执着成就了今天高品质、精工艺的日本产品。

　　二、学会高度敬业的职业态度

　　日本人的敬业精神举世闻名，工作绝对排在第一位，他们认为工作才是人生的本质和真正含义，他们崇尚忠诚与奉献。与我们绝大多数国人不同，我们只把工作当成工作，是生活的一部分，他们把工作当成是神圣的使命，真正当成自己的事业在做，企业员工与老板一条心。这是中国企业与日本企业的真正差距所在。

　　三、遵守日本企业的守时规矩

　　日企的规矩很多，日本人大多都默然于心，自觉遵守。首当其冲就是出勤，日本人真的很少上班迟到。因为这个时间是公司的，迟到即是占用了公司的时间。在日本人的脑海里，把时间分成两种，一种是别人的时间，一种是自己的时间。对于别人的时间，他们无比尊重，决不能浪费和占用;对于自己的时间则非常精于安排和计划。

　　四、无论做人做事讲究诚信

　　日本人在诚信上要求极高，一旦被发现撒谎，应该不作任何狡辩的诚恳谢罪，谢罪后众人也不再深挖细节。但在日本，失去诚信是一件名誉扫地的大事，本人无法再从事原来的行业，也意味着个人发展到此为止。

　　结语

　　日本不仅是一个富强发达国家，更是让人心灵安放的国家。日本人尊重人，凡事先为别人着想，不给别人添任何麻烦。另外还有完善社会福利保障，发达医疗科技，诚信安心社会环境，日本连续42年评为世界最适合人类居住国家之一，也是我国劳务人员出国就业的首选。