日本并不是一个完美的国度，没有一个国家是完美的，在日本工作6年，对于日本我也早已失去了当时的各种美妙幻想，对于日本我也有很多抱怨，但去日本工作的种种优势也是显而易见的，下面我会具体分析理由，而这些理由综合起来考虑的话基本上是没有别的国家可以取代的。
宽松的日本工作签证政策
也许在很多人眼里，美国加拿大欧洲都要比日本更让人向往(至少对我而言就是如此，所以这些年我努力把英语也学1好了，接下来我要去这些国家挑战一下~~!)，但是这些国家的工作签证并不容易拿。
就拿美国举例，美国的工作签证对于白人有更多的优惠，而作为亚洲国家的人如果你没有非常强大的工作或者专业背景的话，很难直接在美国找到工作，就算你找到工作了，也不一定可以拿到签证，因为美国的签证是抽签决定的，就算有了工作已经开始上班了，抽签没抽中的话你一样得离开美国。
相比美国的工作签证制度，日本的工作签证就非常容易得到。因为原则上只要能在日本国内找到工作的，就可以拿到工作签证。当然如果你被上市公司或者有一定规模的公司以比较高的工资聘用，你可能可以拿到5年的工作签证，甚至于拿到高度人才签证，而如果你被比较小的公司以比较低的工资聘用的话，第一次你可能只能拿到一年的工作签证(但是一般续签的话就可以拿到3年签证)。
日本的就业市场：供不应求
相比美国的就业市场供大于求的情况，日本的就业市场则是供不应求。主要原因有3个。
日本少子高龄化的人口结构导致未来长期的劳动人口减少。
其次是与其他国家不同，在日本全职工作的女性比例非常低，于是给日本的劳动力不足带来雪上加霜的影响。
日本在很多领域缺乏高度性专业人才(特别是国际化人才)。
日本收入水平相比中国仍然有很大优势，这个情况在短期内很难改变
我在网上找了亚洲各国税后平均工资排名，下面是选择货币单位(CNY)及区域(亚洲)后产生的热力图，我们可以一起来看一下中日两国总体平均工资的差距。
下面这张图表里根据左下方的图示可以知道颜色偏红色的表示工资更高，而偏绿色的则表示相对工资更低的国家。
日本的工资水平远远高于中国和多数亚洲其他国家主要是日本的总体经济实力和国民生产总值决定的，就算中国的GDP增长再强劲，基于中国庞大的人口基数，想要在短期内在平均工资上赶超日本基本是不可能的。不过不管怎么样，可以看出的是，日本劳动市场的工资差不多是中国的3倍。
日本是一个特别适合国人在外工作的国家，以上的种种因数就可以证明，所以日本是一个让我们有机会走出国门，去国外发展事业的非常好的平台。
