无论你是在日本国内还是其他地方，如果你想要通过工作签证来日本居住，那么就需要找一家愿意雇佣你的公司。在日本一般而言只要有企业愿意雇佣，政府就会给工作签证，根据职业技能，工资，聘用公司的实力等工作签证为一年到五年不等。

　　为了来日本要考什么证书呢?

　　首先需要了解的是，日本公司很难接受完全不懂日语的人(不是没有可能，但是从国外应聘来日本的话不懂日语很难有机会拿到面试，除非你的专业非常特殊，比如某个特定领域的研究员等)。因为日本人的英语普遍不好，就算面试时遇到的面试官可以用英语交流，考虑到入职后和一般同事的沟通问题也会倾向于雇佣日语好的候选人。所以，来日本工作最重要的一张证书就是JLPT1。

　　其次是托业证书，最好能考到800分以上，但是并非必须。只是托业成绩比较好的话，更容易在应聘者中脱颖而出。
 

　　那么.. N2可以吗?

　　如果你有N2证书，实际运用能力非常强的话，也不是问题。证书只是表面的东西，如果你在面试中证明自己的日语非常好，相信公司根本不会要看你的证书的。
 

　　可是日语就是不好怎么办?

　　答案是，从现在开始努力学吧!没有别的办法，就像你去德国要学德语，去法国要学法语一样，想来日本工作生活的话，日语是基础中的基础，逃不掉的。如果你真的有梦想，就从今天开始努力吧!
 

　　如何准备简历?

　　日本的简历比较特殊，分为”履歴書”和”職務経歴書”。

　　前者主要是写明个人的客观信息，比如出生日期，性别，住址，年龄，以及从高中至今的履历，哪一年毕业，哪一年入职等。最后也可以写一个”自己PR”，就是自己写一下自己有什么优势，通过几行字展现一下自己的才华和能力。但是这个”自己PR”其实写不写都无所谓。

　　重要的是后者”職務経歴書”。如果你只有一两份工作经验，一般一张A4的纸就够了，如果超过三份工作经验的话，可以写两页，实在经历很丰富的话写三页也是OK的。这份文件里最重要的是写你自己过去工作的经验总结，是否为公司做出过贡献。人事或者聘用者希望在这份文件里找到你的经历和他们的职位需求所相匹配的地方，所以这一点一定要把握好。

　　什么时候投简历?是不是年龄越大越吃亏?

　　日本毕业生入职的时间是每年3月份，但是非应届毕业生的招聘是没有月份限制的，所以如果你准备好了就尽早投吧。早点投简历，有机会的话找猎头多沟通一下，这样才有更充足的时间做准备，如果自己的简历或者经历有所欠缺的话也可以及时知道，尽早做出调整。即便你是应届生，只要不是在日本国内的话就不用太在意日本所设定的简历投递的时间，总是尽早投简历可以有更充足的时间做准备。

　　至于年龄，年龄只要和能力，经历成正比就可以了。当然，普通职位的招聘年龄一般会限制在35岁或者40岁以下，比较高端的职位一般就没有年龄限制啦。
 

　　没有学位，不是名牌大学有希望在日本找到工作吗?

　　学位和比较好的大学无论在哪个国家找工作都会有更大的优势，但是现在越来越多的公司注重实际能力。比如你应聘IT公司的设计或者开发相关的职位，你是老板的话你是更看重实力还是学历呢?所以，没有学位，不是名牌大学，或者专业不相关什么的都不是问题。而你需要思考的是，你有没有能够吸引企业雇佣你的地方?你的经历，能力上有什么过人之处?
 

　　是刚毕业就投简历找日本的工作好还是工作一段时间后再考虑找日本的工作会更有优势呢?

　　这个问题是因人而异的。如果你在学习期间的经历以及学历各方面都非常强的话那么可以毕业前就找在日本的就业机会。但是如果你在学校期间并没有很强大的经历及学历的话，那么通过在国内工作一段时间其实可以找到自己擅长的领域，在工作上建立起一定的专业性后再找在日本的工作就会相对有优势了。

　　看了半天到底该怎么准备呢?

　　1、把日语学好

　　2、自我分析(为了能写出有说服力的简历)

　　3、好好准备简历

　　4、联系人才中介公司，或者直接投递简历给企业

　　5、耐心地等待，相信自己，坚持到底~
 

　　具体怎么准备，每个人的情况都会有所不同，不能一概而论。如果你关于日本工作的问题可以直接联系网站客服进行在线咨询。